艾多美的实力
超越顾客的感动,实现顾客的成功
新办公大楼的 创新
摆脱原有办公空间,按照带有主题性的选择,通过在各种场所的接触,构筑在灵活的业务组织体系中形成隐秘性、自生性关系的全新办公室
艾多美的福利
艾多美的生活
艾多美成功的标准不是利润,而是员工的幸福。 即使金钱方面有一些损失,
如果员工幸福,那么就会选择这个路线。
艾多美认为,企业的存在是为了让人变得幸福,而不是为了企业的发展而存在人。
艾多美没有的三项
没有根据经历提升职级体系。可以自己选择自己的职位级别。所有员工使用相同的办公椅,包括高管在内, 打破不必要的形式,以平等的方式工作。